Si è svolto venerdì 19 giugno, nella suggestiva Sala del Vasari del Complesso Monumentale di Sant’Anna dei Lombardi a Napoli, il primo appuntamento di Cantieri di Futuro, il ciclo di workshop promosso dal Centro Sperimentale per lo Sviluppo delle Competenze in Innovazione Sociale della Regione Campania.

Cinque workshop, cinque territori, cinque luoghi simbolici dell’economia sociale campana: questo il format scelto dal Centro per promuovere spazi di confronto, apprendimento reciproco e co-costruzione di proposte concrete capaci di accompagnare le grandi transizioni del nostro tempo. Non semplici seminari, ma luoghi di contaminazione tra imprese sociali, istituzioni, università, ricercatori, studenti e comunità territoriali, chiamati a riflettere insieme sulle trasformazioni che stanno attraversando la società e il mondo del lavoro.

Il primo workshop, dedicato al tema “Tecnologie per la transizione sociale digitale. Competenze e nuovi lavori per l’economia sociale”, ha coinvolto oltre ottanta partecipanti provenienti da contesti professionali differenti: rappresentanti di Comuni e Ambiti sociali territoriali, studenti, ricercatori e docenti delle Università degli Studi di Salerno e di Napoli, imprenditori sociali, operatori del Terzo settore e rappresentanti di associazioni.

Ad aprire i lavori sono stati i saluti istituzionali di Paolo Lanzilli, rappresentante legale di EITD, soggetto capofila del progetto del Centro di competenze, e di Elena Palma Silvestri, presidente del Consorzio La Rada, capofila dell’RTI delle imprese sociali partner di progetto e componente del Consiglio di Amministrazione del Centro di competenze. A seguire, Giuseppe Cavaliere, coordinatore dell’Azione 4 del progetto dedicata all’orientamento, al placement e al supporto all’accelerazione dello sviluppo d’impresa in chiave di open innovation, ha introdotto il percorso di lavoro e il significato dell’iniziativa nel quadro delle attività del Centro. Successivamente, Ambra Giglio di ParteNeapolis, impresa sociale ospitante, ha presentato la storia e le attività della cooperativa accogliendo i partecipanti nella prestigiosa sede del Complesso Monumentale di Sant’Anna dei Lombardi.

Competenze umane e trasformazione digitale

I keynote speech degli esperti invitati hanno quindi offerto ai partecipanti differenti prospettive di lettura sui cambiamenti in atto.

Roberto Paura, Presidente della Fondazione Italian Institute for the Future, ha proposto una riflessione sul futuro del lavoro nell’era dell’accelerazione tecnologica, evidenziando come l’intelligenza artificiale stia modificando profondamente l’organizzazione del lavoro e i modelli produttivi. In un contesto caratterizzato da rapide innovazioni tecnologiche e transizione demografica, Paura ha sottolineato la necessità, in particolare per il Terzo settore, di adottare approcci orientati alle attività (task-based), individuando quali processi automatizzare e quali, invece, continuare a presidiare perché profondamente umani, relazionali ed empatici.

Riccarda Zezza, ricercatrice e founder di Lifeed, ha introdotto il concetto di transilienza, intesa come la capacità non soltanto di adattarsi ai cambiamenti, ma di trasformarsi attraverso di essi, facendo delle esperienze di vita un motore di sviluppo personale e professionale. Al centro del suo intervento il valore delle human skills – competenze relazionali, leadership, gestione della complessità, pensiero critico, creatività e capacità di innovare – che spesso maturano nei contesti di vita, di cura e di relazione ma che raramente vengono riconosciute e trasferite nei contesti organizzativi e lavorativi. Secondo Zezza, nell’epoca dell’intelligenza artificiale proprio queste competenze profondamente umane rappresentano il principale fattore distintivo per orientarsi, scegliere e governare il cambiamento. Le persone, infatti, non possono più essere osservate come soggetti separati tra vita e lavoro, ma come portatrici di un patrimonio di esperienze e competenze che si arricchisce nei diversi ruoli e che può essere valorizzato anche nei contesti professionali.

Fabio Lalli, imprenditore, advisor e CEO di ICONI.CO, ha offerto una lettura delle dinamiche di diffusione delle tecnologie digitali nell’epoca delle cosiddette shockwave, caratterizzate da tempi di adozione sempre più rapidi. Secondo Lalli, la velocità dell’innovazione impone alle organizzazioni di sviluppare nuove posture culturali fondate su curiosità, apprendimento continuo e spirito critico, superando l’immobilismo e cogliendo le opportunità generate dal cambiamento.

Dalle riflessioni alle proposte di policy

Coerentemente con la metodologia di Cantieri di Futuro, il workshop ha dedicato ampio spazio al lavoro partecipativo. I partecipanti sono stati coinvolti in tre gruppi misti paralleli che, nel corso di due sessioni di lavoro, hanno elaborato riflessioni, priorità e proposte di indirizzo per la Regione Campania sul tema della transizione digitale. In particolare, il confronto si è concentrato sulle opportunità offerte dalle tecnologie per migliorare la collaborazione e l’efficienza tra amministrazioni locali e Terzo settore, semplificare i processi organizzativi e facilitare l’accesso ai servizi da parte dei cittadini.

I gruppi sono stati coordinati da Marco Traversi, componente del Comitato Tecnico Scientifico del Centro, e facilitati dagli esperti del partner Project Ahead, secondo una metodologia immersiva e interattiva orientata alla costruzione condivisa di proposte e indirizzi di policy da sottoporre alle istituzioni regionali al termine del percorso. Le evidenze raccolte confluiranno infatti in un documento finale di raccomandazioni per sostenere lo sviluppo dell’innovazione sociale in Campania.

Il percorso di Cantieri di Futuro proseguirà con il secondo appuntamento, dedicato al tema “Beni comuni, comunità vive – Valorizzare luoghi condivisi e attivare engagement territoriale”, in programma martedì 14 luglio presso la Chiesa Maria SS. del Carmine alle Fontanelle, Piazza Fontanelle alla Sanità, Napoli.

La partecipazione è gratuita con iscrizione obbligatoria.

Link di registrazione: https://forms.gle/ALGrCDvUNDE4uhu7A